Vous ressentez le besoin de faire évoluer votre organisation et vos processus, et souhaitez obtenir une vision objective vous permettant de prendre les bonnes décisions pour sa performance à long terme ?
Nos consultants seniors disposent d’expérience dans les audits d’organisation et de processus, ainsi que dans l’accompagnement au changement auprès de grandes, moyennes et petites entreprises. Nous collaborons avec des acteurs des domaines privé et public et accompagnons les leaders dans leur prise de décision mais également dans la mise en place des projets. Nos actions sont menées dans une dynamique de transparence et d’engagement mutuel avec nos clients afin d’assurer une collaboration optimale permettant d’atteindre les résultats souhaités.
Audit d’organisation et de processus
L’audit est une méthode d’analyse et d’optimisation des performances d’une organisation basée sur de multiples aspects : management, processus, outils, organisation, tâches et responsabilités, communication, stratégie ou valeurs. Nous nous engageons à avoir un regard neutre et complet sur la situation et à accompagner nos clients vers des pistes d’amélioration prioritaires et pertinentes.
Accompagnement du changement
Move UP intervient dans différentes phases du changement pour accompagner sa planification, son implémentation et son suivi auprès des dirigeants et des collaborateurs de l’entreprise. Nous planifions les risques et les opportunités, le calendrier du projet et ses coûts estimés.
Nous vous accompagnons dans l’implémentation du changement auprès des cadres et des équipes afin de responsabiliser les personnes clés. Nous recherchons l’adhésion des acteurs favorisant le changement au sein de votre entreprise.
Mise à jour des politiques RH
Move UP vous propose un soutien dans l’établissement et la mise à jour de vos politiques RH (règlement du personnel, grille salariale…). En tant que spécialistes en ressources humaines, nous nous appuyons sur notre expérience pour analyser, comparer et proposer de nouvelles versions de vos documents et processus. Nous pouvons également accompagner l’implémentation de ces politiques RH.
Travaillons ensemble pour créer quelque chose de plus grand
