Vos cadres et vos collaborateurs possèdent-ils les compétences nécessaires et le potentiel pour mener à bien leur mission et amener votre organisation où vous le souhaitez ? Comment évaluer si vos prochains recrutements seront efficients et auront un impact durable et significatif sur vos activités ?
Nos assessments permettent d’évaluer le potentiel et les axes de développement de vos talents de manière fiable et objective. Ils permettent d’estimer la probabilité de succès dans un poste en fonction de compétences clés. C’est un outil de sélection entre candidats finalistes, mais également de développement des collaborateurs.
Nos assessments sont réalisés sur-mesure par une équipe de spécialistes. Ils comportent des mises en situation liées à votre culture et à la nature de la fonction recherchée. Nous pouvons les mener en français, allemand, suisse-allemand et anglais.
Par ailleurs, nous sommes certifiés par Swiss Assessment, un label suisse assurant le respect d’exigences de qualité et de standards scientifiquement valides.
Assessment de sélection
Comment faire le bon choix, lorsque tous les candidats finalistes d’un recrutement semblent avoir le potentiel nécessaire pour réussir dans la fonction ? Comment définir, à l’interne, quel collaborateur verra son parcours professionnel stimulé grâce à une promotion ou une évolution de poste ?
L’assessment de sélection permet de comparer plusieurs cadres dans des situations identiques. C’est une manière d’objectiver votre décision et d’obtenir des informations pertinentes pour prendre une décision mais aussi pour faciliter votre conduite managériale lorsque le collaborateur évalué est en poste. Il favorise la fidélité des collaborateurs et leur impact dans la société.
Pour vous aider à prendre une décision, nous vous garantissons une recommandation claire, structurée sur une argumentation pertinente et objective.
Assessment de développement
Nos assessment de développement sont un moyen efficace pour permettre à vos employés, vos cadres, vos membres de direction et toute votre organisation de se remettre en question, d’identifier leurs compétences inexploitées et de déterminer le potentiel de développement.
Développer votre Capital Humain est certainement l’un des meilleurs investissements que vous puissiez faire. Cet outil permettra d’optimiser vos ressources, et de faire évoluer les personnes dont l’ambition et les compétences le permettent vers de plus importantes responsabilités.
Nous proposons des évaluations spécifiquement orientées sur le développement de potentiel et l’amélioration de compétences-clés pertinentes pour progresser dans sa carrière.
Évaluation 360°
Se remettre en question et progresser grâce au feedback complet et commun de ses pairs, collaborateurs et managers ? L’évaluation 360° vous permettra d’obtenir un jugement complet et fiable sur l’image renvoyée par l’un de vos cadres dans son environnement professionnel. Réalisé de manière anonyme, il sera également un outil efficace pour définir un plan d’action des pistes d’amélioration identifiées.
Séminaires de formation et de développement
Parce que les cadres et dirigeants de votre entreprise sont les personnes-clés qui permettront d’amener un changement judicieux et durable, nous proposons des ateliers de travail favorisant la dynamique de groupe, le leadership, les techniques managériales, la communication ou encore l’émergence de solutions.
Nous construisons nos séminaires sur mesure et en fonction de besoins réels.
Travaillons ensemble pour atteindre les sommets !
