Bei Move UP stehen Qualitätsanspruch und strenge Verfahren bei der Beurteilung von Kompetenzen und Führungspersonen an erster Stelle.
Deshalb haben wir ein spezialisiertes Team aus erfahrenen Psychologinnen und Führungskräften zusammengestellt, das unabhängige Assessments auf höchstem Niveau für Entwicklung oder Selektion durchführt.
Unsere Zertifizierung wird gewährleistet durch:
- Die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
- Die Universität Zürich – Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie
Move UP ist stolz darauf, mit dem EcoVadis Bronze-Zertifikat ausgezeichnet zu sein, das unser konkretes Engagement für Corporate Social Responsibility (CSR) bestätigt.
EcoVadis ist eine globale Bewertungsplattform, die die Leistung von Unternehmen anhand von Umwelt-, Sozial- und Ethikkriterien misst.
Diese Bronze-Zertifizierung spiegelt unseren Willen wider, diese Werte in unsere Strategie und tägliche Praxis zu integrieren – mit konkreten Maßnahmen und einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Instrumente
Hogan ist eine weltweit führende Marke in der Beurteilung der Persönlichkeit am Arbeitsplatz und bietet zuverlässige sowie wissenschaftlich validierte Instrumente. Diese werden in strategischen Rekrutierungen, Leadership-Assessments und Nachfolgeplanungen eingesetzt und helfen, Leistung, Führungsrisiken und kulturelle Passung vorherzusagen.
Wir arbeiten seit fast zehn Jahren mit der SHL Group und ihren psychometrischen Tests zusammen, insbesondere zur Analyse von Führungskompetenzen. SHL wurde mehrfach mit internationalen HR Tech-Auszeichnungen geehrt und bietet wissenschaftlich validierte, flexibel einsetzbare Instrumente, die wir je nach Bedarf anpassen können.
Instrument zur Messung emotionaler Intelligenz – das EQ-i 2.0 eignet sich ideal zur Förderung von Leadership, zur Stärkung von Teams und zur Begleitung von Veränderungsprozessen.
Die amerikanische Gruppe MRG ist unserer Meinung nach führend in der Analyse von Motivations- und Leistungsfaktoren. Wir setzen die Instrumente von MRG hauptsächlich in Entwicklungs-Assessments, Workshops und Motivationstrainings ein.
