Renforcez le succès de votre entreprise par une sélection ou promotion efficace de vos collaborateurs ! Savoir identifier les soft skills (compétences comportementales), la personnalité et les motivations d’un candidat contribue largement à l’efficacité et la solidité d’une collaboration sur le long terme. Vous pourrez ainsi faire votre choix en connaissance de cause pour la sélection de vos finalistes, la promotion ou la mobilité interne.
Move UP est certifié SwissAssessment (SQS) depuis 2020, la garantie d’un service d’excellence correspondant aux standards de qualité reconnus et établis auprès des prestataires et utilisateurs. Vous bénéficiez ainsi d’une analyse professionnelle et rigoureuse du degré d’adéquation entre vos attentes en tant qu’employeur, votre culture d’entreprise, les exigences du poste et le profil du candidat. Grâce au savoir-faire de nos équipes composées de psychologues et de managers utilisant des outils validés, nos Assessment Centers offrent une base décisionnelle fiable et solide.
L’expérience le confirme : les Assessment Centers offrent la meilleure validité prédictive parmi les méthodes généralement utilisées en recrutement et sélection.
VALIDITÉ PRÉDICTIVE (EN %)
Nos services
3 compétences
Pack spécialiste
Durée : 1/2 journée
Outils d’évaluation
- Sélection de tests psychométriques
- Mise en situation
- Présentation
Livrables
- Feedback au client et au candidat
- Rapport écrit
- Recommandations
5 compétences
Pack managérial plus
Durée : 1 journée
Outils d’évaluation
- Choix des outils psychométriques adaptés portant sur l’efficience, la personnalité, les motivations et l’intelligence émotionnelle
- Elaboration de mises en situation sur mesure
- In-basket task et exercice de présentation
- Observation par deux évaluateurs
Livrables
- Feedback au client et au candidat
- Analyse des forces et faiblesses
- Rapport écrit
- Recommandations
6 compétences
Pack executive
Durée : 1 journée
Outils d’évaluation
- Choix des outils psychométriques adaptés portant sur l’efficience, la personnalité, les motivations et l’intelligence émotionnelle
- Elaboration de mises en situation sur mesure
- In-basket task et exercice de présentation
- Observation par deux évaluateurs
Livrables
- Feedback au client et au candidat
- Rapport écrit
- Analyse des forces et faiblesses, des risques et opportunités
- Restitution au client en présentiel
- Recommandations
- Comparaison des candidats
- Executive Summary
Nos Assessment Centers s’adaptent en fonction de vos besoins.
Ainsi vous pouvez, avec nos conseils, ajouter ou supprimer des exercices et outils d’analyse.
3-4 compétences
Pack Expert du potentiel
Durée : 1 journée
Processus
Programme spécifique d’exercices pratiques et de questionnaires permettant d’évaluer le potentiel d’évolution et les axes d’amélioration
Retours et conseils immédiats au cours de l’Assessment pour favoriser le progrès du candidat
Livrables
- Choix des outils psychométriques adaptés portant sur l’efficience, la personnalité, les motivations et l’intelligence émotionnelle
- Elaboration de mises en situation sur mesure
- In-basket task et exercice de présentation
- Observation par deux évaluateurs
- Suivi et 1 séance de coaching individuelle
Compétences à définir
Assessment Center de Groupe
Durée : 1 ou 2 jours
L’Assessment Center de groupe est une variante de l’Assessment Center qui met l’accent sur l’évaluation des compétences des participants dans un contexte de travail d’équipe. Il vise à évaluer non seulement les compétences individuelles, mais aussi la manière dont les individus interagissent et collaborent avec les autres.
Processus
Une démarche spécifique est mise en place en fonction des besoins et des objectifs du mandant.
Livrables
- Feedback au client et à chaque participant
- Analyse des forces et faiblesses
- Rapport écrit du groupe
- Bref rapport individuel
- Pistes de développement individuelles et de groupe
- Suivi et bref coaching
Processus
Analyse de la demande et des compétences clés
Construction de l’assessment sur mesure
Évaluation psychométrique et réalisation de l’AC
Analyse et élaboration du profil
Rapport avec recommandation
Feedback au candidat
Une question ? Besoin d’une offre ?
Contactez-nous, nous serions ravis de collaborer avec vous !
Construisons ensemble vos équipes de demain !
